El congreso aprobó las reglas para el trabajo en casa, modalidad que se pretende regular pues en la pandemia muchas empresas recurrieron a ella.
El proyecto de ley busca que regular el trabajo en casa quedó a la espera de la sanción presidencial para entrar en vigencia. Estas son algunas de las reglas aprobadas por el Congreso.
- Dentro del proyecto se estipula claramente la diferencia entre el trabajo en casa y el teletrabajo. El trabajo en casa, según lo aprobado por el Congreso, será aquel que se desarrolle transitoriamente y “sin modificar la naturaleza del contrato o relación laboral”.
- El trabajo en casa podrá aplicarse “hasta por tres meses o hasta el término pactado por las partes"
- Los trabajadores seguirán disfrutando de los mismos derechos y garantías que rigen su relación laboral, como la jornada laboral, horas extras, trabajo nocturno, dominicales y festivos.
- En el proyecto de ley se establece el derecho a la desconexión laboral, tanto para trabajadores como servidores públicos, para que puedan disfrutar de su tiempo de descanso.
Por ahora, el proyecto sigue a la espera de la sanción presidencial para entrar en vigencia y regular esta modalidad de trabajo que con la pandemia llegó para quedarse en el mercado laboral.
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