Estos serían los cambios para los empleados del servicio doméstico según la nueva reforma

Los trabajadores del servicio doméstico se beneficiarían de los demás ajustes que propone la reforma del Gobierno Petro en relación con las jornadas laborales.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, habló de la necesidad de incluir un componente de equidad de género en la reforma; que dignifique los oficios que hacen muchas mujeres.

“Estamos trabajando la igualdad salarial, redistribuir el cuidado, la formalización del trabajo doméstico y la prevención y sanción, acoso y violencia en el trabajo”, explicó sobre uno de los puntos clave de otra de las reformas de Gustavo Petro.

De esta manera, los trabajadores del servicio doméstico se beneficiarían de los demás ajustes de la reforma, que propone el Gobierno Petro, en relación con las jornadas laborales.

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“La Ley 2101 de 2021 ordenó la reducción progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas. El límite de ocho horas diarias fue eliminado. Esta situación ha generado preocupación en los organismos internacionales, como la OIT, que le han pedido al Gobierno corregir esta situación. La reforma está diseñada para respetar los límites de la jornada máxima diaria y responder a los estándares internacionales”, señaló la ministra.

Adicionalmente, la ministra aseguró que “ en la reforma estamos proponiendo que vuelva a iniciar a las seis de la tarde y que los dominicales y festivos vuelvan a remunerarse al ciento por ciento y no al 75 %, como es hoy”

Por otra parte, sobre la propuesta de convertir el sábado en día hábil, dijo que:  “el presidente Gustavo Petro lo anunció, pero por supuesto las jornadas laborales son un tema que aún se están estudiando en la mesa de concertación para llegar al mejor acuerdo posible”.

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En una entrevista con "Semana", la ministra afirmó que las tres partes de la reforma serán: principios, lo laboral individual y lo laboral colectivo. Así estará construido el proyecto. Eso es lo que estamos debatiendo. Ya empezamos a discutir los principios: la igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneración mínima y vital, la estabilidad del empleo, el principio de favorabilidad y la progresividad.

¿Qué dirá el capítulo laboral individual?

De acuerdo con la ministra este capítulo tendrá como objetivo proteger a la persona trabajadora. "Hay una parte que es la estabilidad laboral; ahí está el contrato a término indefinido como regla general. Es decir, pretendemos reducir a su mínima expresión los contratos a término fijo. Aquellas órdenes de trabajo por seis, ocho o nueve meses van a disminuir. "

De este modo, la meta es que el trabajador sienta que tiene una estabilidad y, por tanto, una seguridad social como hoy está: una parte la paga el trabajador y la otra el empleador. "Acabamos eso que existe hoy y es que cada cuatro meses a usted le hacen un contrato y tiene que ir y volver a afiliarse a la seguridad social, sacar de su pecunio, pero además quedarse un mes trabajando gratis.", puntualizó.

¿Qué les dice a aquellos empresarios que creen que esta reforma volvería inviables sus compañías?

"No es verdad. En 2002, la Ley 789 prometió la creación de cerca de 600.000 empleos como compensación a la pérdida de derechos por trabajos en jornadas nocturnas o lo que conocemos como recargo nocturno. Se probó que la reducción de derechos no generó empleos y, por el contrario, deterioró la calidad de vida, los ingresos y la salud de las y los trabajadores. Lo que ahora estamos haciendo con la reforma laboral es un hecho de justicia social al recuperar las condiciones laborales. ", aseguró la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

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