Así quedan los 18 festivos en Colombia y los cambios que traerán los puentes

El calendario nacional de 2026 confirma 18 días festivos en Colombia, con una alta concentración de lunes festivos y un impacto directo en la organización laboral y los recargos para quienes trabajen en estas fechas.

Redacción El Qhubo/ Periodista Jhisús Chacín

El Calendario 2026 en Colombia vuelve a posicionar al país entre los que más días festivos tiene en la región. Para el próximo año, el listado oficial incluye 18 festivos, de los cuales la mayoría se transformarán en puentes gracias a la aplicación de la Ley 51 de 1983, conocida como Ley Emiliani.

Esta normativa permite trasladar varios días festivos que caen entre semana al lunes siguiente, con el objetivo de promover el descanso continuo y el turismo interno. Como resultado, el 2026 contará con 15 puentes festivos, una cifra que incide tanto en la planificación laboral como en la actividad económica.

El primer movimiento relevante del calendario ocurre con el Día de los Reyes Magos. Aunque la fecha tradicional es el 6 de enero, en 2026 cae un martes, por lo que el descanso oficial se traslada al lunes 12 de enero, en cumplimiento de la Ley Emiliani.

No todos los festivos, sin embargo, están sujetos a traslado. Existen fechas que conservan su carácter inamovible por su relevancia histórica o social. Entre ellas se encuentran el Día del Trabajo, el 1 de mayo; el 20 de julio, Independencia de Colombia; y el 7 de agosto, conmemoración de la Batalla de Boyacá, que se celebran en el día exacto en que caen.

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En cuanto a la distribución a lo largo del año, el calendario muestra una concentración particular en junio, que se convierte en el mes con más descansos oficiales. Durante ese periodo se presentan tres lunes festivos consecutivos: Corpus Christi (8 de junio), Sagrado Corazón de Jesús (15 de junio) y San Pedro y San Pablo (29 de junio).

La Semana Santa se celebrará en abril y mantendrá su esquema tradicional. El Jueves Santo, 2 de abril, y el Viernes Santo, 3 de abril, serán días festivos de carácter religioso, lo que permitirá una pausa laboral de mitad de semana con impacto en sectores como el turismo y el comercio.

Como ocurre de manera habitual, no todos los meses del año contarán con festivos. En el Calendario 2026, febrero y septiembre aparecen como meses sin días de descanso oficial, lo que concentra la actividad laboral continua durante esos periodos.

Más allá del descanso, el calendario también tiene implicaciones económicas. Para quienes deban trabajar en festivos y domingos, el 2026 introduce un cambio relevante en los recargos laborales. A partir del 1 de julio de 2026, el recargo por laborar en estos días aumentará del 80 % al 90 %, según lo establecido en la reforma laboral.

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