En Reino Unido se inició este lunes un piloto para implementar una semana laboral de cuatro ´días, donde los trabajadores recibirán el 100% de su salario.
Al rededor de 3.000 trabajadores pertenecientes a 70 empresas trabajarán cuatro días a la semana Durante este mes.
Este piloto se hace con el fin de medir si una jornada laboral más corta beneficia a los empleados en materia de salud, energía o satisfacción laboral, sin afectar la productividad de las empresas.
Empresas como la empresa de tecnología Yo Telecom, la Royal Society of Biology y otras empresas de comida y dispositivos móviles, participan en este proyecto liderado por el grupo '4 Day Week Global'.
"Estamos haciendo esto para mejorar la vida de nuestro personal y ser parte de un cambio progresivo en el mundo que mejorará la salud mental y el bienestar de las personas”, afirmó a ‘BBC News’ Sam Smith, cofundador de Pressure Drop Brewery, empresa que hará parte del piloto.
No obstante, Reino Unido no es el único país con una jornada laboral de cuatro días a la semana, estos son los países que también lo implementaron.
Nueva Zelanda
Este país es uno de los pioneros en que las empresas aprobaran la reducción de la jornada laboral y que está fuera de cuatro días a la semana.
Un estudio de la Universidad de Auckland demostró que en principio los trabajadores sufrieron estrés por tener que realizar sus actividades en menos tiempo.
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Pero al pasar los días esto cambió al darse cuenta de que tenían más tiempo para realizar su vida cotidiana fuera de la empresa.
A finales de 2020, la gran compañía Unilever se unió a esta iniciativa.
"Creemos que la antigua forma de trabajar está desactualizada y ya no es adecuada", afirmó en aquella ocasión el director general de Unilever Nueva Zelanda, Nick Bangs.
La Primera Ministra de Nueva Zelanda incluyó este cambio en la jornada laboral para ayudar a la economía afectada por las restricciones impuestas por el covid-19.
Islandia
Segun la BBC, Islandia empezó el piloto desde el año 2015 y lo extendio hasta el 2019.
Este piloto se desarrolló en el ayuntamiento de Reykjavik, capital del país, contó con 2.500 trabajadores de 100 lugares de trabajo.
Los trabajadores pasaron de laborar 40 horas a 35 o 36 horas a la semana, con esto se logró que los trabajadores disminuyeran su nivel de estrés, además de encontrar un balance entre su vida laboral y personal.
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Investigadores del laboratorio británico Autonomy encontraron durante un análisis que durante la disminución de la jornada laboral no hubo afectaciones en la productividad.
España
En España la primera empresa en implementar la reducción de la jornada laboral fue Software Delsol, en el 2020 sus 136 trabajadores empezaron a laboral 36 horas a la semana.
“El trabajador está comprometido, hay buen clima laboral, tiene tiempo libre y afronta la semana con una perspectiva mucho más positiva”, afirmó Ana Arroyo, del departamento de selección de la empresa, al diario ‘El País’.
Compañías como Desigual y Telefónica España, implementaron la reducción de la jornada laboral, pero asimismo disminuyeron el salario.
Por otro lado, la compañía Cabify implementó un viernes libre al mes para que sus trabajadores disfruten de su vida cotidiana.
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Según el diario español citado, el Gobierno y Más País acordaron destinar 50 millones de euros para aplicar un plan piloto que permita que para el año 2050 la jornada semanal sea de 35 horas y no de 40.
Portugal, también invitó a las empresas para que se unan voluntariamente a este piloto.
Japón
Las primeras empresas en unirse a esta iniciativa en Japón fueron Panasonic y Microsoft, esta última logró aumentar en un 40% su productividad.
En 2020 otras empresas como Shionogi, compañía farmacéutica, y Encourage Technologies. desarrolladores de sistemas, se unieron a este proyecto.
Con el fin de que los trabajadores redujeran sus niveles de estrés, el Gobierno japonés propuso a las empresas aplicar esta medida.
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La propuesta fue fundamental en un país en el que algunos jóvenes han muerto por exceso de trabajo. Según ‘DW’, algunas investigaciones demostraron que hay empleados que debían cumplir con más de 100 horas extra de trabajo.
En Colombia
El Grupo Hada, dedicado a la fábrica de jabones, sorprendió a comienzos de este año anunciando que sus trabajadores trabajarían cuatro días y descansarían tres.
Este anuncio los convirtió en la primera empresa en Colombia en implementar la reducción de la jornada laboral.
“No vivimos para trabajar, trabajamos para vivir”, fue el lema propuesto para aumentar la productividad de los empleados, según le contó Mauricio Trujillo, vicepresidente ejecutivo de la empresa, al diario ‘Portafolio’.
Otros pilotos
Paises como Estados Unidos, Canadá o Australia, estan incluidos dentró de los pilotos que la empresa '4 day week global' pretende realizar.
Desde octubre de 2022 a marzo de 2023, se relizarían los seis meses de prueba en Estados Unidos y Canadá.
Mientras que en Australia arrancarán en agosto de 2022 y se extenderán hasta enero de 2023.
Finalmente, se reportá que el 78% de los empleados que han aplicado una jornada de cuatro días de trabajo se sienten más felices y menos estresados, según las investigaciones.
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— Q'hubo Cali (@QhuboCali) June 6, 2022
