Con una ley buscan que el teletrabajo respete el descanso de los trabajadores  Así pasó 

Con una ley buscan que el teletrabajo respete el descanso de los trabajadores

Mayo 26 de 2020 - por lrtorres para Q'hubo Cali

El congresista liberal Rodrigo Rojas expuso un proyecto de ley que busca garantizar la desconexión laboral de los empleados que teletrabajan.

Debido al aislamiento en el que se encuentra el país por el coronavirus, el teletrabajo se convirtió en la principal herramienta de cientos de trabajadores para así poder cumplir con sus responsabilidades laborales.

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Sin embargo, el mismo ya ha empezado a demostrar que quienes trabajan desde la casa están cumpliendo con más tareas como si estuvieran físicamente en sus empresas.

Por esa razón fue que el representante a la Cámara liberal Rodrigo Rojas, radicó en esa corporación un proyecto de ley que busca garantizar el derecho a la desconexión laboral, con el objetivo de evitar la transgresión de los límites entre el ámbito laboral y los espacios de descanso y familiares, velando así por la salud física y mental de los trabajadores.

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El congresista Rojas dijo que este proyecto se fundamenta en que los trabajadores tendrán derecho legítimo a no recibir llamadas, mensajes de whatsapp, emails, ni ningún otro tipo de comunicación que tenga que ver con el trabajo fuera del horario laboral y si las reciben tendrán derecho a no responderlas hasta el inicio de la siguiente jornada laboral.

La salud mental de los colaboradores en teletrabajo se debe cuidar ...
De acuerdo al diario Los Andes algunas consecuencias del teletrabajo son los trastornos del sueño, dolores musculares y problemas visuales. Foto: Archivo.

Al respecto, el representante liberal explicó que si un trabajador no recibe esas comunicaciones en tiempo que no es laboral, el empleador no podrá tomar algún tipo de acción en su contra, como por ejemplo despido, memorandos, sobrecarga en la jornada ordinaria, entre otras.

Asimismo, el legislador considera que ya se ha evidenciado que la híperconectividad tecnológica ha eliminado la línea que separaba el horario laboral de los espacios familiares de los trabajadores y ha abierto las puertas a sobrecargas laborales que pueden generar afectaciones a la salud tales como estrés laboral, depresión, ansiedad, el síndrome de “burnout” y complicaciones cardiovasculares.

"El trabajo en casa como medida especial por el covid-19, ha puesto en evidencia una problemática que ya venía presentándose a causa de la hiperconectividad y a la aparente disponibilidad que medios como whatsapp permiten.

El mundo está cambiando muy rápido y tenemos que adaptarnos a la revolución tecnológica, cuidando el recurso más importante: El recurso humano. Con este proyecto avanzamos en la protección de la salud mental de los trabajadores colombianos que hoy ven cómo se están trasgrediendo los límites entre la vida laboral y la vida familiar, generando niveles de estrés insostenibles", concluyó el congresista Rodrigo Rojas.

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